این پرسشنامه شامل 15 گویه است که
توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و داراي سه ابعاد می باشد
که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد
نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصتهای ارتباطی می باشد. و
در مطالعه اصلی پایایی ابعاد به ترتیب، 84/0، 89/0 و 89/0 گزارش گردیده
است.
ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها:15
تعداد مولفه: 3 مولفه(نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرست به سکوت، فرصت های ارتباطی)